今日参考文献が候補プロフィールの非常に重要な役割を演じている、そして同じく雇用手順における肝要な役割を演ずる。言及はあなたが専門的に知っている、そしてあなたの完全性とプロ根性を請け合うことができる人である。 電話をして、そして専門的に候補者と一緒に過去に関係していた人々と話をすることによって、数が増加しているリクルーターが仕事のために、候補と同様、新入社員の上に言及点検あるいは経歴調査を実行し始めた。 候補の上に言及点検を実行すること、あるいは候補者と共に働いたか、あるいは候補管理者あるいは雇用者であった人と話をすることはリクルーターが候補者が彼、あるいは彼女の履歴書の上に事実に言及したかどうか、そして候補が雇用されている価値があるかどうか確かめるのを手伝う。
秘書履歴書を立案するとき、あなたのリファレンスがジョブを手に入れることについてのあなたのチャンスを作るか、あるいは破ることができるように、特別な世話と注意があなたのリファレンスのセクションに与えられるべきである。 あなたはあなたの行為とプロ根性に対してあなたが正しい人がそうすることができる履歴書のあなたの資料室の上に言及されるようにすることを保証しているあなたのリファレンスが声に出す集中力を支払う必要がある。 ここで我々はあなたの秘書履歴書のためにリファレンスを再スタートしなさいと書く方法を注意深く見る、それはあなたが大きいジョブを得るのを手伝うであろう。
あなたの履歴書リファレンスを立案するとき、あなたはそうするべきである：
リファレンスのリストを作りなさい：人々の名前の下方にあなたが誰が、専門的にもそして個人的にも共に、永久にリファレンスをするであろうと思うか列挙することによって、スタートしなさい。 リファレンスとして使用されるべきである理想的な候補があなたの秘書履歴書の上に（その人と）一緒にあなたがしっかりと働いた、そしてあなたのプロ根性、特徴と仕事の特質あるいは技能を請け合うことができるあなたのスーパーバイザー、雇用者あるいは同僚を含むであろう。
リファレンスに連絡しなさい：あなたがリファレンスをリストした途端に、あなたは、彼らに仕事を申し込むことについてのあなたの決定について知らせて、これらの個人と連絡を取って、そしてあなたのためにリファレンスであることをいとわないであろうかどうか尋ねるべきである。 もしその人が同意するなら、彼らのアドレス、電話番号と連絡を取られることができた最も良い時間を書き取りなさい。
あなたのバックグラウンドを体験しなさい：あなたが彼らとともにあなたのプロフィールを体験して、あなたのバックグラウンドを再検討して、そしてあなたが彼らと共有した仕事の関係のタイプのようなインフォメーションを体験することを保証しなさい。 あなたカムあなたがその人と一緒に取り組んだプロジェクトを要約して、そしてプロジェクトに同じくあなたのパフォーマンスを要約することを望みなさい。 これはその人があなたのパフォーマンスを思い出して、そして重要なポイントを逃さないであろうことを保証するであろう。 あなたは同じく彼らがあなたのプロフィールについて気付いていることを保証するためにあなたの保証人にあなたの履歴書のコピーを送ることを望むかもしれない。
かつてあなたはあなたの秘書履歴書のために準備ができているリファレンスのあなたのリストを持っていて、共にプロの、そして個人的な前線でリファレンスの３-４を選択する。
あなたの履歴書の上に、履歴書参照とタイトルを付けられて（履歴書の終わりに）見出しを作りなさい。 この見出しがボールド体にあることを保証しなさい。 ２つの潜水艦のカテゴリーでのあなたのリファレンス、専門的な、そして個人的なリファレンスを分類しなさい。
あなたがどれほど長い間その人を知っているか、あなたがどれほど長い間一緒に働いたかについてのインフォメーションとモードと連絡の望ましい時間とともに今専門的なリファレンス、彼らの連絡インフォメーションと彼らの公式の肩書きの名前をリストしなさい。
個人的な資料室で、その人との関係の人々、連絡インフォメーションと自然の名前をリストしなさい。
これらの単純な助言に引き続いて手助けであなたは正しいリファレンスをあなたの秘書履歴書のために選んで、そして同じくあなたがあなたの履歴書のために大きいリファレンスのセクションを書くのを手伝うであろう。
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